Een aparte aanpak om vanuit een waarderende blik te starten en samen met alle medewerkers op zoek te gaan naar wat er wél al goed loopt in de organisatie of het team.

Om dan samen uit te vissen wat we graag anders of beter zouden willen in het kader van de verandering.

Deze ideeën zetten we om in realistische en gedragen werven/projecten die uitmonden in concrete actieplannen met eigenaarschap en gemotiveerde schouders om deze verandering waar te maken.