ONTWIKKELING
OMDAT ONTWIKKELING DE SLEUTEL IS TOT GROEI, IMPACT EN VEERKRACHT
- VOOR INDIVIDUEN, TEAMS EN DE ORGANISATIE
LEIDERSCHAP
Leiders hebben een grote impact op zin-geving (richting - betekenis - goesting) in de organisatie. Vakmanschap en autonomie beïnvloeden de medewerkersgoesting. Werkhaven gaat samen met alle leidinggevenden een taal en gedrag creëren voor goed leiderschap. Je krijgt inzicht in de verschillende stijlen en match die persoonlijk met jou en de organisatie. Via concrete kapstokken en leermomenten laten we je groeien in je leidersrol.
Leiders van - en in verandering bouwen aan gedeeld leiderschap.
TEAM
Een sterk team is meer dan de som van individuen en de leider.
Samenwerking, vertrouwen en gedeelde doelen vormen de sleutel tot groei, impact en veerkracht. Werkhaven ondersteunt teams in het ontdekken van hun unieke dynamiek en onderlinge verhoudingen. We creëren inzicht in rollen, interacties en patronen, zodat teams effectiever en met meer goesting kunnen samenwerken. Via interactieve methodieken versterken we verbinding, communicatie en wederzijds begrip.
Zo bouwen we aan een stevig fundament voor duurzame prestaties en werkplezier.
INDIVIDU
Om de beste versie van jezelf te kunnen zijn moet je richting geven aan je persoonlijk kompas als mens en medewerker.
We helpen je durven stil te staan bij jezelf en confronteren je met je geloof, innerlijke drijfveren, waarden, normen, talenten en sterktes.
Zo komen we tot je ideale rol in de ideale context. En kan je de beweging inzetten in de richting die je wilt en tegelijk de rust ervaren in een snel veranderende omgeving.
